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            隋广军对2010年度学校干部选拔任用工作作了专题报告他指出学校在2010年度中层领导干部换届工作中不断创新选人用人机制,严把干部质量关,切实做到注重群众评议,完善健全届满考察的方式方法;注重民主推荐,不断规范干部选任提名制度;坚持任前公示,切实增强选人用人的公开透明;坚持票决制度,充分发扬选人用人的党内民主;经过届满考察、民主推荐、组织考察、讨论确定等程序选拔任用新一届中层领导干部他还指出,学校党委非常注重健全干部选拔任用监督机制,坚决抵制选人用人不正之风,切实做到了“四严”,即严格执行政策不走样,严格坚持原则不动摇,严格履行程序不变通,严格遵守纪律不放松当天水谷一行还参观了我校地质博物馆和工程抗震研究所,并与建工学院工程抗震研究所的部分老师进行了座谈日本国际协力机构(jica)建筑抗震技术人员培训项目是落实“5•12汶川大地震”后,中日首脑确认的“总体合作框架”中就“城市建设”领域开展灾后恢复重建合作项目2008年9月下旬,日本国际协力机构(jica)派遣了调查团来华,与住房和城乡建设部及有关单位就今后合作的可能性进行了磋商