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          dquo走进经典,你便是经典的主人你执着经典这盏明灯,在文学世界里畅游,赏花开花落,看云卷云舒,了悟ldquo拈花一笑dquo的神理,净化为都市喧嚣所污染的心灵  ldquo红楼格雨相望冷,竹箔银灯独自归李俊在动员报告中介绍了这次处科级干部换届调整和竞聘工作前期准备情况,指出开展2018年处科级干部换届调整和竞聘工作,是学校政治生活和干部队伍建设的一件大事,也是事关今后一段时间学校改革和发展一项重要工作,精心组织做好这次换届调整和竞聘工作,责任重大,意义深远李俊充分肯定了学校上一轮处科级干部换届以来学校各项工作取得的成绩,指出了当前学校发展和干部队伍建设中存在的一些主要问题他强调,解决发展过程中的问题和不足,消除存在的一些不和谐因素,确保事业规划和改革发展有力有序推进,很大程度上还是取决于是否拥有一批“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生员工信得过”德才兼备的高素质专业化干部队伍为此,学校要形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,大力选拔符合学校各方面事业发展需要的领导干部,加大选拔培养优秀年轻干部,优化干部队伍结构,提升队伍整体素质李俊还详细介绍了本次换届调整和竞聘工作的程序和方法步骤,并就干部轮岗交流和退出机制,机构和岗位设置,选人用人公信度和科学化水平等方面进行的改革调整和工作创新做了具体说明李俊在动员报告中最后要求,要加强对本次换届调整和竞聘工作的领导,精心组织安排好各环节工作;要客观评价干部,公正推选;要顾全大局,恪尽职守;要严肃纪律、严格程序、加强监督确保学校目前各项工作的顺利进行